HEON Logo-Icon

Lisa Schwambach
im Interview.

Lisa ist seit 2025 Teil unseres Teams Als People Operations Managerin verantwortet sie zentrale Themen rund um HR, Office-Management und unsere interne Organisation.

Name: Lisa Schwambach 
Rolle: People Operations Managerin 
Kurzintro: Ich begleite bei HEON den Aufbau einer Unternehmenskultur,
in der Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen
und gemeinsam etwas bewegen können.

Was schätzt du an der Arbeitsweise bei HEON besonders?

Was mich bei HEON wirklich begeistert, ist der große Gestaltungsfreiraum, den wir alle haben. Man bekommt echte Verantwortung übertragen und darf Dinge aktiv mitgestalten. Das macht die Arbeit jeden Tag aufs Neue spannend und abwechslungsreich. 

Was mich dabei besonders motiviert, ist das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Es geht nicht darum, einfach nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen. Dieses Vertrauen spürt man im Alltag: sei es in der Zusammenarbeit mit dem Team oder im Umgang mit dem Management. 

Ein weiterer Punkt ist unsere offene Fehlerkultur. Bei HEON darf man Neues ausprobieren, und wenn etwas mal nicht auf Anhieb klappt, wird das als Lernchance gesehen. Das nimmt den Druck, schafft Raum für Kreativität und sorgt dafür, dass man sich traut, auch ungewöhnliche Wege zu gehen.

Frau im Büro beim Telefonieren
Besprechung im HEON-Team

Was sollte jemand mitbringen, um gut zu HEON zu passen? 

Wer zu HEON kommt, sollte vor allem eines mitbringen: die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und vorausschauend zu denken. Wir schätzen Menschen, die nicht nur die aktuelle Aufgabe im Blick haben, sondern auch gleich fünf Schritte weiterdenken und Zusammenhänge erkennen. 

Genauso wichtig ist die Bereitschaft, echte Verantwortung zu übernehmen. Es geht darum, Dinge wirklich voranzutreiben und nicht darauf zu warten, dass jemand anderes den ersten Schritt macht. 

Außerdem sollte man Lust haben, Teil von etwas Größerem zu sein: Wer es liebt, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, aktiv an der Entwicklung eines Unternehmens teilzuhaben und sich selbst dabei weiterzuentwickeln, ist bei uns genau richtig. 

Was machst du gerne, wenn du nicht arbeitest?

Nach der Arbeit gehört meine Zeit vor allem meinem kleinen Sohn – Spielplätze sind fester Bestandteil unseres Alltags, und ich kenne mittlerweile die besten in der Stadt. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, bin ich gerne auf Flohmärkten unterwegs – das Stöbern nach besonderen Fundstücken ist für mich ein schöner Ausgleich zum Berufsalltag. Wenn der Abend etwas ruhiger wird, greife ich gerne zu den Stricknadeln – eine willkommene Abwechslung, bei der man den Kopf schön frei bekommt.

Danke dir für das Interview!